L’étude suivante a été conduite auprès de 500 chefs de petites et micro-entreprises en France (0 à 49 salariés), entre le 31 août 2017 et le 5 septembre 2017.
Devenir entrepreneur : une question de personnalité mais pas que !
L’étude révèle que 84 % des entrepreneurs interrogés pensent qu’il faut être doté d’un certain type de personnalité pour entreprendre.
Mais posséder certains traits de personnalité suffit-il à déterminer si une personne deviendra ou non entrepreneur ? Il semblerait que non. En effet, pour 61% des entrepreneurs interrogés, la personnalité à elle seule « ne fait pas l’entrepreneur ». La vaste majorité de ces chefs d’entreprise pensent que l’éducation, l’exposition à l’entrepreneuriat et les expériences professionnelles entrent en compte pour former l’entrepreneur.
Les traits de personnalité les plus fréquents chez les entrepreneurs
Existe-t-il des traits communs aux entrepreneurs, malgré les différences individuelles ? L’étude a fait ressortir certaines caractéristiques. En effet, plus de la moitié des entrepreneurs se décrivent comme indépendants (58 %), travailleurs (57 %) et dignes de confiance (55 %).
Par ailleurs, plus du tiers aiment apprendre (45 %) et pensent être curieux (45 %), fiables (44 %), déterminés (42 %), passionnés (40 %) et intègres (38 %).
Des différences générationnelles ?
Les entrepreneurs de la génération Baby Boom (+55 ans) sont plus nombreux à se qualifier de dignes de confiance (64 % contre 47 %), de capables de prendre des risques (41 % contre 25 %), d’auto disciplinés (26 % contre 19 %) et de résistants au stress (20 % contre 13 %).
Les jeunes entrepreneurs ont eux davantage tendance à être passionnés (48 % contre 37 %), déterminés (46 % contre 41 %), énergiques (35 % contre 26 %), et sûrs d’eux, malgré une expérience moindre (30 % contre 27 %).
La personnalité du fondateur déterminante de son succès
L’étude révèle que 96 % des entrepreneurs interrogés s’accordent à dire que la personnalité de l’entrepreneur a une influence directe sur le succès de l’entreprise. 73 % d’entre eux pensent même qu’il s’agit du critère le plus important.
D’autres facteurs semblent également rentrer en ligne de compte, les plus importants étant liés directement au fondateur. Ainsi, plus de la moitié des entrepreneurs ayant participé à l’étude pensent que les compétences du fondateur (à 66 %) et son réseau (à 53 %) sont des indicateurs de succès futur, après sa personnalité.
Plus du tiers des chefs d’entreprise interrogés pensent qu’un entrepreneur travailleur, digne de confiance, déterminé, indépendant ou encore fiable a davantage de chances de voir son affaire prospérer.
Au contraire, ils sont plus du tiers à penser que la difficulté à gérer l’argent, le manque d’organisation ou encore le narcissisme peuvent nuire au développement de l’entreprise.
Posséder certains traits de caractère semble prédisposer à l’entrepreneuriat, encore faut-il avoir été exposé à la création d’entreprise, au fil de son expériences et de ses rencontres. En ce qui concerne la réussite, « L’étude Vistaprint ne prétend pas prédire la réussite d’un entrepreneur. Cependant, il est clair que le succès à long terme ne peut être attribué au seul facteur chance ; il semble dépendre davantage de la personnalité du fondateur. Dans notre enquête, les chefs d’entreprise sont d’accord pour affirmer que l’indépendance, accompagnée du fait d’être travailleur, digne de confiance et déterminé permettent de mettre toutes les chances de son côté » explique Sabine Leveiller, Responsable Vistaprint France.
