Très développé en Europe, avec 7 millions de salariés portés, selon Eurostat, le portage salarial connaît un développement exponentiel en France. Passé de 15 000 à 70 000 salariés portés en dix ans, son poids dans l'économie nationale est lui aussi, loin d'être négligeable, générant 1,44 milliards de chiffre d'affaires. Une réponse sans équivoque au chômage qui n'a cessé de progresser sur la même période, touchant plus 10,2 % de la population active, selon l’Insee (décembre 2016).
600 000 portés d'ici 2025
Les perspectives à dix ans sont d'ailleurs plus qu'« encourageantes », selon la Commission Européenne. En effet, son organisme de statistiques « Eurostat » estime que le portage salarial créera approximativement 600 000 emplois dans l'Hexagone à l'horizon 2025. Outre les 15 milliards de chiffre d'affaires présagés, il devrait également représenter 5% des emplois nationaux. Si la progression s'annonce aussi spectaculaire, elle n'est autre que la résultante de la numérisation en marche. Mais aussi de la maturité des sites de mise en relation des indépendants et des entreprises.
Un désir de liberté
La motivation des webportés est simple : être libres, se concentrer pleinement sur leur projet et leurs clients, sans avoir à se soucier des formalités de création ou encore des contraintes administratives » témoigne Carole SOLIVERES, Responsable Service client chez le pure player français webportage. « Ils ont aussi une appétence pour le travail en mode projet, l'envie de se lancer en minimisant les risques », poursuit-elle. Pour autant, être porté ne signifie pas, être pieds et poings liés.
Si le secteur a souffert de caricatures à ses débuts, comme le travail intérimaire ou le régime de l'auto- entreprise, le porté n'en demeure pas moins libre de ses décisions, son planning, et reste propriétaire de ses clients.
En contrepartie des commissions et des charges patronales et salariales collectées par la société de portage, le porté bénéficie de tous les avantages du statut de salarié : Sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage, formation, mutuelle et retraite. C'est un new deal gagnant-gagnant.
Un véritable plébiscite
Les métiers des webportés sont aussi nombreux que la législation le permet : Experts en référencement, formateurs, développeurs, photographes, webdesigners graphistes, chefs de projets, experts RH, télétravailleurs, commerciaux. « D'autres émergent, tel le Chief Happyness Officer, le coach en bonheur, ou encore le plus classique consultant marketing & communication. » annonce Carole SOLIVERES
A terme, ceux qui feront le succès du portage salarial en ligne sont étonnamment les jeunes issus de la génération Y. Pour eux, le salariat classique et le traditionnel contrat à durée indéterminée n'est plus une priorité, (HuffPost-29/3/2017) parce qu'ils veulent et appellent l'avènement d'un nouveau modèle de société. En même temps, 50% de ces nouveaux entrants sur le marché du travail estiment d'ailleurs qu'ils s'inséreront par le biais du portage salarial (étude YouGov pour Monster – février 2017).
La génération Y a donc fait le choix de la flexisécurité. Comme la plupart des portés, ils ne s'opposent pas à l'accompagnement ; Si l'essentiel est d'être bien conseillé, posséder de bons outils peut aider pour performer rapidement.
