La startup hongkongaise ConnectCubed a lancé une plateforme de jeux en ligne pour aider les recruteurs à évaluer les compétences et connaissances des candidats en Finance.
Le principe : les candidats doivent d’abord s’inscrire et compléter leurs profiles. Ils ont alors accès à l’évaluation sous forme de jeux (quizz ou simulateur de trading). ConnectCube procède ensuite au classement des candidats selon plusieurs critères dont les compétences financières, leur capacité à apprendre et à s’adapter. Pour avoir accès à ces résultats, les institutions financières telles que les banques et les hedge funds doivent payer.