JobBoard : Flexjob, le spécialiste des nouvelles formes de travail

Dans un marché du travail en pleine mutation et à l’ère de la révolution numérique,  FlexJob est une startup qui propose de mettre en relation des entreprises qui ont besoin de flexibilité, d’attractivité et de productivité avec des hommes et des femmes qui ont besoin de souplesse, d’épanouissement et de reconnaissance au travail. A découvrir dans ce qui suit ;)

Pitch Minute

  • L'équipe fondatrice

Jérémie BATAILLE, 27 ans, CEO, diplômé d’HEI-Lille, 4 ans d’expérience en conseil et entrepreneuriat.

  • Date de création & siège social

 Création début 2016, 100 D cours Lafayette, 69003 Lyon

  • Concept

Plateforme de recrutement dédiée aux nouvelles formes de travail : le travail à distance, en mobilité, en co-working, en télétravail, les horaires flexibles, le temps partiels ou encore le temps partagés. Pour les indépendants comme pour les salariés.

  • Comment ça marche?

Les entreprises déposent des offres d’emplois en indiquant la flexibilité qu’elle propose : FlexOffice, FlexTime, FlexWork et les candidats postulent à ces offres. Avec FlexJob les entreprises captent les talents qui aspirent à travailler autrement et les candidats possèdent enfin un site de recrutement des entreprises qui pratiquent la flexibilité qu’ils recherchent.

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  • Taille & pertinence du marché

Marché mature mais qui n’a pas encore subi la digitalisation. C’est donc une opportunité d’apporter une nouvelle approche pour les entreprises.

  • Pourquoi ça marchera?

C’est un marché porteur, les entreprises auront toujours besoins de recruter mais les attentes des nouvelles générations évoluent. La révolution numérique et la transformation du marché du travail est une super opportunité pour FlexJob. Les entreprises pour recruter doivent entendre les besoins des nouvelles générations : souplesse, flexibilité, bien-être au travail, équilibre vie personnelle et vie professionnelle, … En 2025, 75% des actifs dans le monde seront issus de la génération Y.

  • Concurrents et différenciation/atouts

Monster, cadremploi, regionjob. Notre différenciation se situe sur notre spécialisation dans ces nouvelles manières de travailler qui représentent aujourd’hui une niche mais qui demain sera la norme. Vous trouverez quelques chiffres dans le Dossier de Presse envoyé qui en témoigne.

  • Business Model/ monétisation

Les entreprises paient pour diffuser des offres d’emplois. 

  • Financement

BPI avec son dispositif Aide à la faisabilité.

  • Site web

 Par ici pour découvrir le site web !

  • Chiffres Clés

 Une forte croissance du nombre d’utilisateurs et du nombre d’offres d’emplois.

  • Prochaines étapes du projet

 Partenariat et développement commercial.

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