Lancée fin 2016, la startup DeepFish est un jobboard spécialisé dans les profils de commerciaux IT mais avec une approche très quali. Le projet est né d’un constat évident : plus on est performant et dévoué à son entreprise, moins l’on a de temps à consacrer aux recruteurs. Surfant sur un concept en vogue aux Etats-Unis qui consiste à inverser les rôles pour que ce soient les entreprises qui se disputent les meilleurs talents, DeepFish a l’ambition de devenir leader sur ce segment en France d’ici 2 ans. Comment ? Grâce à un matching permettant aux candidats de ne recevoir que des propositions correspondant à leurs attentes et aux recruteurs de toucher des talents qui n’étaient jusqu’alors pas à l’écoute du marché. Le tout en préservant entièrement l’anonymat de chacun. Un super concept, qu’il était temps de créer ! A découvrir dans ce qui suit ;)

Isahit est une plateforme d’impact sourcing qui met en relation des personnes défavorisées des pays d’Afrique avec des entreprises françaises qui externalisent une partie de leurs activités numériques (traitement et analyse de données, gestion et modération de contenu, etc.). Lancée en 2016 par Isabelle Mashola et Philippe Coup-Jambet, Isahit s’inscrit dans un cercle vertueux où se mêlent innovations sociale et digitale et réduction de la pauvreté.  La startup a développé une plateforme fonctionnelle qui compte déjà un million de tâches digitales à traiter pour le compte de plusieurs clients. A découvrir dans ce qui suit ;)

Dans un marché du travail en pleine mutation et à l’ère de la révolution numérique,  FlexJob est une startup qui propose de mettre en relation des entreprises qui ont besoin de flexibilité, d’attractivité et de productivité avec des hommes et des femmes qui ont besoin de souplesse, d’épanouissement et de reconnaissance au travail. A découvrir dans ce qui suit ;)

 Qapa.fr, jobboard français lancé en 2011 par Stéphanie Delestre, vient de finaliser un tour de table de 11 millions d’euros auprès du fonds Index Ventures et de ses investisseurs historiques Partech Ventures et 360 Capital Partners. Cette nouvelle levée, permettra à la startup de disrupter le marché de l’intérim en se fixant comme objectif de pourvoir 1 million de contrats de travail en France d’ici 2020.

Fini le CV papier classique ! La startup Seeqle propose le CV multimédia : un CV incluant plusieurs dimensions dont personnalité, réalisations, présentation vidéo et permet ainsi à chaque candidat de se démarquer et au recruteur de gagner du temps dans la pré-sélection. Le projet a été lancé par 3 alumnis de l’ICN Business School et a reçu plusieurs prix. A découvrir dans ce qui suit ;)

Jaipasleprofil est le dernier né parmi les job boards. Il apporte une vision raffraichissante et plus moderne du recrutement, dans un secteur où le conformisme est prédominant. Son crédeau ? Les profils atypiques sont une réelle force pour chaque entreprise. Oubliez les parcours linéaires, les cursus classiques et habituels, optez pour la diversité des parcours, les personnalités et compétences forgées sur le terrain, les autodidactes ! Bref, je vous laisse découvrir cette aubaine dans ce qui suit !

Vous êtes à la recherche d’une serveuse, d’un développeur ? Vous êtes freelance et souhaitez entrer en contact avec de potentiels clients ? Leo et Morgan vous proposent de répondre à votre besoin de mise en relation et de flexibilité grâce à leur plateforme Bowkr. Incubée, à INIZIA, cette startup Corse est en pleine croissance et vaut vraiment le détour ;)

Jobweb est un projet qui pousse le recrutement un peu plus loin. En effet, en plus d’une plateforme d’annonces d’emploi et de stages, le projet comporte un volet plateforme en marque blanche à destination des pôles de compétitivités, clusters, ETI etc. Accompagnée par Axeleo, cette startup sé dévoile à vous dans ce qui suit ;)

Organisé par le pole de compétitivité du numérique Cap Didital et la Mairie de Paris, How I met my Start-up est une journée de portes ouvertes des startups parisiennes à destination de leurs futurs employés. Journée sous le signe de l’échange et du partage, qui aura lieu le 10 avril et à laquelle plusieurs startups ont déjà répondu présente : FaberNovel, My Major Company, YouScribe etc.

Cette startup a pour ambition de dépoussiérer votre bon vieux CV papier. Fini le CV statique ! Place au CV vidéo : créativité, vivacité, rien de mieux pour séduire votre potentiel recruteur. Valentin et Tancrède vous présente leur bébé entrepreneurial dans ce qui suit !