Ma Startup
Fondateurs : Rafaël Kittler & Richard Lévy
Concept: Nous proposons différentes solutions pour permettre à un cadre et un chef d’entreprise de se rencontrer et d’associer leurs performances dans la durée. Nos solutions s’adaptent à chaque situation, en fonction de la volonté du cadre de s’investir et de la volonté du chef d’entreprise d’ouvrir son capital.
Lancement: 2012
Reconnaissance: Scientipôle Initiative
Site web : Je veux voir ça !
Business Model : Nous lançons en parallèle deux solutions :
- Skill Boost: Activité de recrutement destinée à des cadres dynamiques souhaitant être intéressés au capital de leur entreprise. Nous sommes mandatés par les entreprises pour identifier les talents et organiser le montage financier. Le modèle de rémunération passe par un acompte versé au démarrage de la recherche et le solde lors de la réussite de l'intégration du nouveau talent.
- Skill Angel : Nous poussons l’envie entrepreneuriale encore plus loin. Il est ici question de s’associer à l’entreprise en y investissant une partie de son patrimoine et en s’y investissant personnellement, ce qui fait de ce cadre expérimenté un véritable actionnaire opérationnel. Le modèle de rémunération est en 3 temps. Le cadre participe aux frais de rapprochement au fur et à mesure que le projet d’association se concrétise. Nous percevons ensuite une commission de succès sur l'investissement financier. Enfin, la part la plus importante de la rémunération est différée sous forme d’actions au capital de l’entreprise en préférant parier sur les performances associées futurs du chef d’entreprise et du cadre.
Portrait de Rafaël Kittler
Titulaire d'un Master en Finance Audit et Contrôle et d'un Mastère Spécialisé en Entrepreneuriat de l'EM Lyon, complété du DECF, Rafaël a débuté sa carrière au sein du service Fusions-acquisitions d'une banque privée renommée. Il a poursuivi son parcours en cabinet de conseils orienté TPE-PME où il a acquis une véritable connaissance du tissu entrepreneurial. Il fournit désormais toute son énergie au service de la compétitivité des TPE-PME en optimisant le Capital Humain au sein de celles-ci.
Portrait de Richard Lévy
Diplômé de l'école Centrale Lyon, Richard s'est d'abord orienté vers la finance d'entreprise en banque privée. Il a également co-fondé le Cercle des Jeunes Entrepreneurs, association organisant des rencontres networking régulières au niveau national. Ses travaux portent aujourd'hui sur de nouvelles façons de rapprocher les intérêts du salariat et de l'actionnariat.
L’entrepreneuriat, parce que…
Nous sommes tous deux issus de familles d’entrepreneurs. Pour nous, l’entrepreneuriat est tout simplement la plus belle profession au monde.
Richard Lévy : "Dans l’entrepreneuriat, chacune de mes actions a des conséquences directes sur la vie de l’entreprise. C’est ce challenge quotidien qui me donne l’envie de me dépasser."
Rafaël Kittler : "Il s’agit pour ma part de donner du sens à mes actions, de faire avancer les choses selon les valeurs qui me semblent justes, à un rythme...accéléré."
Ayé, on s’lance…
Nous travaillons ensemble depuis maintenant 3 ans. Tout a commencé simplement lors d’une rencontre, autour d’un café à Lyon. Nous nous sommes bien entendu. Nous avons ensuite réalisés que nous avions une même vision de l’orientation que nous voulions donner à notre travail. Il semblait donc logique de structurer ensemble une démarche en laquelle nous croyons profondément.
Notre différence…
La solution Skill Boost se distingue par sa réelle vocation à harmoniser les processus de recrutement des TPE/PME qui souhaitent intéresser au capital leurs futurs salariés. La solution Skill Angel intègre une méthodologie de rapprochement chronométrée. Celle-ci est séquencée sur 3 mois et permet aux futurs associés de tester la performance de leur possible association. La modélisation de ce parcours est le fruit de 3 ans de travail sur les convergences d'intérêts entre associés.
Notre challenge…
Notre plus grand challenge a été de comprendre les contraintes d’une clientèle cadre ayant eu une expérience prolongée en grande entreprise. Pour ce faire, nous nous sommes entouré de personnes expérimentés ayant vécu cette transition Grands Groupes / PME afin de bénéficier de leur partage d’expérience.
La suite…
Devenir l’acteur de référence au service du rapprochement des intérêts de l’Homme et de l’Entreprise en déclinant de multiples solutions de convergence.