Il est ingénieur en aviation civile et vous propose un voyage au bord de sa Startup dans le monde de la cooptation. Ce vol entrepreneurial vous emmènera à destination de l’histoire d’une création, l’envie d’un projet. Alors, un conseil, embarquez immédiatement !

Recruter les bonnes personnes, lorsqu’on est une startup est vital pour assurer le succès de son business. Mais, nous, entrepreneurs, n’avons ni beaucoup de temps à perdre à lire et sélectionner des dizaines de CVs et encore moins de l’argent pour externaliser cette tâche délicate. Découvrez ce que J.T. O'Donnell, entrepreneure et chasseur de tête, nous conseille plutôt de faire pour tomber rapidement sur la perle rare…

Voilà une idée business qui séduit beaucoup. Pour aider les recruteurs à mieux évaluer les compétences de leurs candidats, une jeune startup hongkongaise leur propose de les soumettre à des jeux d’évaluation.

Ludique et pratique !

Un bon message publicitaire repose avant tout sur son ingéniosité et sur sa clarté. Les agences de communication doivent redoubler d’effort pour ne pas se tromper dans leur recrutement. Il est ainsi difficile de mesurer la créativité d’une personne ou ses compétences intrinsèques lors d’un entretien d’embauche. Cependant, une agence a trouvé une solution pour perfectionner ses sessions de recrutement.